Les notions de bruit lésionnel, défini par un bruit au-dessus des normes, et bruit qualifié comme gênant sont importantes à repréciser car la plainte des salariés auprès du médecin du travail est similaire avec l’impression d’être « exposé au bruit » dans les 2 cas mais les approches et les conséquences sur la santé sont différentes. Les salariés exposés aux bruits lésionnels n’ont souvent pas conscience des risques alors que les salariés exposés aux bruits gênants ont un effet direct sur leur concentration, la fatigabilité, la productivité…

Par ailleurs, en cas de surdité, un environnement bruyant mais non lésionnel est en soi une problématique notamment dans le cadre d’une presbyacousie, d’une surdité unilatérale avec perte de stéréophonie… Une personne qui présente une hypoacousie s’habitue bien à mal entendre et les effets seront souvent indirects (repli sur soi, évitement des ambiances bruyantes ou difficultés lors des réunions…). Il apparait donc important de repérer les hypoacousies, associées au non d’acouphènes et savoir orienter les salariés.

Le programme complet est à télécharger ICI. Journée en 100% distanciel.

Pour tout renseignement sur les inscriptions à cette journée, voici le lien :

https://sfst-reunion.fr/journee-scientifique-du-17-janvier-2025/

Organisation :

• Dr. Nathalie Chérot-Kornobis – Médecin du Travail – Service MTPH - CRPPE - CHU de Lille
• Dr. Gerald DEMORTIERE – Médecin Inspecteur du Travail DRIEETS-IDF
• Dr. Frank Riviere Chef du Département Etudes et Assistance Médicales - INRS

Télecharger les presentations