Pourquoi la SFST s’engage sur l’IA en santé au travail ?

L’intelligence artificielle n’est plus un sujet prospectif. Elle est déjà présente dans les organisations, parfois de manière structurée, souvent par des usages individuels qui précèdent encore les politiques d’entreprise (shadow IA ou stealth adoption). Elle transforme progressivement les façons de produire, de décider, de coopérer, de contrôler et d’apprendre.

Pour la santé au travail, l’enjeu n’est donc plus de savoir si l’IA doit être observée, mais comment elle doit l’être. Ces technologies peuvent soutenir la prévention, améliorer certains outils d’analyse ou alléger des tâches répétitives. Elles peuvent aussi modifier les conditions de travail, déplacer la charge cognitive, transformer les collectifs, interroger l’autonomie professionnelle et faire émerger de nouveaux risques.

Le 38ᵉ Congrès National de Médecine et Santé au Travail a consacré un thème spécifique à l’intelligence artificielle, aux innovations numériques et à la santé au travail, une place qu’on n’aurait pas anticipée il y a deux ans. Dans le même temps, le Plan Santé au Travail 2026-2030 prend en compte l’IA comme une transformation à documenter, encadrer et accompagner, aux côtés d’autres priorités majeures de santé au travail.

C’est dans ce contexte que la Société Française de Santé au Travail propose cette newsletter. Son objectif est d’offrir une veille structurée, rigoureuse et utile aux acteurs de la prévention et de la santé au travail.

Il ne s’agit ni de promouvoir l’IA sans recul, ni d’en faire un motif d’inquiétude abstraite. L’enjeu est de documenter ce qui est démontré, ce qui émerge et ce qui reste incertain.

Cette diffusion des connaissances est essentielle, car nous ne pourrons conseiller correctement les employeurs et les salariés que si nous sommes nous-mêmes formés et informés sur cette transformation technologique en cours.

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